2025年1月8日，西甯市科(kē)學(xué)技(jì )術局組織相關專家對西甯市第三人民(mín)醫(yī)院院感科(kē)承擔的科(kē)研項目——《後疫情時代院感人員崗位勝任能(néng)力評價指标體(tǐ)系構建與實證研究》進行了科(kē)研項目結題驗收暨成果評價。本次會議由科(kē)技(jì )局相關領導主持，副院長(cháng)王倩、科(kē)教科(kē)及項目組相關成員參會。
專家委員會通過聽取項目負責人——院感科(kē)主任徐鳳銀的彙報 ，現場審閱資料、質(zhì)詢答(dá)疑和認真讨論後，一緻同意通過項目驗收。專家組本着公(gōng)平、公(gōng)正的原則進行了評審，認定該研究項目成果達到國(guó)内先進水平，亟待在全市院感專業領域進一步推廣應用(yòng)。
評審專家認為(wèi)，此項目研究目标清晰，數據可(kě)量化，旨在構建院感人員崗位勝任能(néng)力評價指标體(tǐ)系，培養“一人多(duō)能(néng)、一人多(duō)專”專業技(jì )術人才，為(wèi)各級醫(yī)療機構院感人員崗位勝任能(néng)力評價提供科(kē)學(xué)指導，力求打造适配本地的精(jīng)準感控隊伍。
近年來，西甯市第三人民(mín)醫(yī)院始終堅持“人才強院、科(kē)技(jì )興院”總方針，在科(kē)研方面取得了長(cháng)足進展。目前在研科(kē)研項目8項，均在穩步推進中(zhōng)。西甯市第三人民(mín)醫(yī)院将以此次科(kē)研成果評價（鑒定）為(wèi)契機，加強科(kē)研項目結題管理(lǐ)，提高項目完成質(zhì)量和結題通過率，推動醫(yī)院科(kē)教研事業更上一層樓。